O Sindicato vai lutar para que seja colocada uma cláusula, na nova Convenção Coletiva de Trabalho, para que o assédio moral no trabalho, praticado por chefes e patrões despreparados para tais funções, sofra punições.



Assédio moral no trabalho é a exposição de trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns nas relações hierárquicas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, desestabilizando a vítima, forçando-a a desistir do emprego.



A humilhação repetitiva e de longa duração interfere na vida do trabalhador de modo direto, comprometendo a sua identidade, dignidade, relações afetivas e sociais, ocasionando graves danos à saúde física e mental, que podem evoluir até para a incapacidade laborativa. E um risco concreto nas relações e condições de trabalho.